Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja -kilpailu

Ilmoittautumissivu vaatii toimiakseen selaimen, jossa on JavaScript päällä

Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja – kilpailu

Tervetuloa täyttämään Kymenlaakson kansainvälisin työnantaja 2025 -kilpailulomaketta. Kilpailun järjestävät Suomen Nuorkauppakamarien Alue B yhteistyössä Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Momentum -Moninaistuvat urapolut, Kareva -Kansainvälisen rekrytoinnin valmiudet, sekä Kymenlaakso GoGlo -Global Growth & Business Networks -hankkeiden kanssa. Voittajat julkaistaan Tulevaisuusverstas-tapahtumassa Kotkassa 24.4.2025.

Kilpailun säännöt

Vain Suomeen 2025 rekisteröidyt organisaatiot, joilla on toimipiste Kymenlaakson alueella, voivat hakea mukaan kilpailuun.
Kilpailussa on kaksi kategoriaa: pk-yritykset ja suuret yritykset.
Kymenlaakson vuoden 2025 kansainvälisimmän työnantajan -hakemuksen voivat tehdä työntekijät tai henkilöt, jotka eivät ole virallisesti sidoksissa organisaatioon (esim. omistajat)
Arviointi tapahtuu hakemuksen perusteella. On tärkeää vastata kysymyksiin mahdollisimman laajasti.
Kilpailun kulloisenkin vuoden kumppanit tai sponsorit eivät voi ottaa osaa kilpailuun ja tulla nimetyksi Kymenlaakson vuoden kansainväliseksi työnantajaksi.
Kilpailu on osallistujille maksuton.

Onnea kisaan!

Ilmoittajan tiedot

Etunimi *

Sukunimi *

Sähköposti *

Matkapuhelinnumero

Yhteys ehdokkaaseen (esim. työntekijä, asiakas, muu) *

Kilpailuun ilmoitettavan yrityksen tiedot

Kilpailukategoria *

Pienet/keskisuuret yritykset

Suuret (yli 250 hlö) yritykset

Yrityksen nimi *

Toimiala *

Yhteyshenkilö *

Sähköposti ja/tai puhelinnumero *

Verkkosivusto *

Seuraavaksi pyydämme sinua kertomaan lisää yrityksestä ja sen toimintatavoista

Miksi nimesit tämän yrityksen? *

Esimerkkejä yrityksen aloitteista maahanmuuttajien ja kansainvälisten osaajien rekrytoimiseksi, perehdyttämiseksi ja sitouttamiseksi:

Työkulttuuri

Kuinka yritys pitää huolta, että sen työkulttuuri on avointa ja osallistavaa?

Millaisia kielitaitovaatimuksia yrityksellä on suhteessa työn vaatimuksiin?

Rekrytointikäytännöt

Kuinka yritys panostaa tasavertaisuutta korostaviin rekrytointikäytäntöihin?

Onko yritys ottanut käyttöön anonyymin rekrytoinnin ja huomioidaanko myös Suomen ulkopuolelta hankittu aiempi osaaminen?

Ovatko työpaikkailmoitukset lisätietoineen saatavissa myös muulla kuin suomen- tai ruotsinkielellä?

Perehdyttämiskäytännöt

Kuinka yritys on huolehtinut ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden perehdytyksestä?

Tuetaanko työntekijän paikallisen kielen- ja kulttuurinoppimista? Miten?

Työntekijän sitouttaminen

Kuinka yritys mahdollistaa kansainvälisten työntekijöiden ammatillisen kasvun ja etenemiseen uralla?

Mahdolliset erityiset saavutukset tai tunnustukset, jotka liittyvät monimuotoisuuteen ja monikulttuurisuuteen?

Kilpailun kannalta oleelliset lisätiedot

Tähän voit lisätä linkkejä, jotka tukevat hakemustasi (esim. artikkelit, palkinnot, suositukset)

Vahvistus siitä, että nimityksen tekee henkilö, joka ei ole virallisesti sidoksissa nimetyn yrityksen johtoon/hallintoon *

Kyllä

Hyväksyn tietojeni tallentamisen ja käsittelyn tietosuojaselosteen mukaisesti *